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Agilidad

Pasión y modo de entender el cómo y el por qué. Si buscas entender por qué es la que creo que es "la Manera", aquí encontrarás mi punto de vista.

Esto no es para mí

Lo he vivido muchas veces. En primera, segunda y tercera persona, en positivo, pidiendo consejo u orientación, o en negativo, negando la mayor. En mi sector actual y en otros que no tienen absolutamente nada que ver.

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Humildad

Las organizaciones son entes vivos compuestos por células-persona que se mueven y sienten. Por eso, las transformaciones tienen un fuerte trasfondo emocional y moral que las puede hacer ser exitosas o fracasar estrepitosamente.

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"Escalar" la agilidad

En 2016, Charlie Rudd escribió el gran artículo The Third Wave of Agile, que luego se convirtió en "whitepaper" y que se resume en esta gran imagen que da mucho que pensar: Propiedad de SolutionsIQEl año pasado, era la Hardvard

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Systemic coaching

Ayer tuve el placer de asistir a un Meetup sobre este tema, a cargo de Evgueni Talal. Primera nota: gran tío, comunicativo, cercano, demostrando conocimiento y empático. Vamos, lo que debería ser un coach. Como concepto, systemic coaching era nuevo

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