26 de abril de 2018

Culture hacking

Culture hacking

Me siendo cansado, no voy a negarlo. Como normalmente ha salido bien reflejado en el “State of Agile” año tras año, los grandes ratos de la adopción ágil son la cultura y la resistencia al cambio.

Y es innegable.

Momentos de donde dije digo digo Diego, de mensajes malinterpretados, de sensibilidades dispares, de ver el impedimento y no la solución… todos van a estar ahí, todos esos momentos. Y a ti, pionero, te van a desgastar mucho.

Y entonces, hoy, tras “llorarle” un poco a un ex-compañero que conoce muy bien a lo que me estoy enfrentando, el tío va y me dice: “hay que entrar en caos para volver a tener equilibrio”.

A mí me ha arreglado el día.